Схема источника трудового права
Трудовое право
Является относительно молодой отраслью права момент возникновения относится к рубежу веков , а одним из основателей самостоятельной отрасли трудового права стал учёный Лев Семёнович Таль. Из трудового права в последнее время выделяются публично-правовые блоки, такие, как право социального обеспечения применительно к публичным внебюджетным «социальным фондам» или особенности найма труда для исполнения исключительно-публичных государственных и муниципальных служебных функций. Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения.
Как известно из теории права , выделяются материальные источники права развивающиеся общественные отношения , идеальные источники правосознание и юридические источники формы права , содержащие правовые нормы. Эта классификация охватывает формы права, характерные для разных стран мира. В России общепризнанными источниками права являются нормативные правовые акты и договоры нормативного содержания, это в полной мере относится и к трудовому праву. Источники трудового права представляют собой результаты нормотворческой деятельности государственных органов , а также совместного правотворчества работодателей и работников их представителей в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Как уже упоминалось выше, по форме источники трудового права делятся на нормативные правовые акты законодательство и договоры нормативного содержания нормативные договоры , подробнее об обоих видах источников будет упомянуто в следующих разделах главы. По сфере действия в территориальном аспекте источники трудового права могут быть международными, национальными для федеративных государств , в том числе России — федеральными , региональными, муниципальными и локальными, по степени универсальности — отраслевыми и межотраслевыми.
.png)
Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая отличается от других отраслей права своим специфическим предметом и методом правового регулирования. Оно регулирует труд, без которого общество не может существовать. Однако трудовое право регулирует не все отношения, связанные с трудом, а только определенный их круг. Трудовым отношением является отношение работника с работодателем по использованию его способности к труду.
